Neste ano a minha equipe da DeD Studio (www.dedstudio.com.br) juntamente com meus mais de 22 anos de experiência na área de tecnologia, design e ciência de dados viemos construindo o futuro de empresas com projetos focados na transformação digital, sendo este um dos principais fatores para o sucesso e continuidade de negócios na área do empreendedorismo voltado para o futuro.

Consolidada no mercado de soluções tecnológicas há 13 anos, está presente em todo o Brasil e em outros países do Mercosul, destacando-se por ser especialista no desenvolvimento de aplicativos, websites, e-commerce, sistemas web, estratégias de marketing digital, fotografia, design e audiovisual, além de ser referência em programas de performance e fidelidade para o varejo.

A conquista da certificação da consultoria global Great Place to Work que apoia empresas que acreditam que as pessoas são o centro da estratégia de negócios para os melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. Com esta certificação, a DeD Studio se torna uma das melhores empresas para se trabalhar dentre as empresas avaliadas pelo GPTW em 90 países ao redor do mundo. Essa importante conquista é reflexo de diversas ações adotadas pela empresa em prol do desenvolvimento e valorização dos colaboradores.

A meta é sempre trabalhar, liderar e gerenciar com a verdade definida, não importa qual seja a situação. A liderança baseada na excelência utiliza perguntas para a obtenção dos melhores resultados em suas organizações, visto que questionamentos inteligentes são diretamente proporcionais ao sucesso corporativo. A solução de problemas sempre deverá ser o foco e jamais o problema em si. Ter confiança nos resultados é ser resiliente frente à dura realidade, a sobrevivência da empresa não vai enfraquecer nem frustrar, mas vai ficar cada vez mais forte, dinâmica e flexível, ou seja, aqui enfrentamos tudo e todos e continuamos crescendo.

Estabelecer um sistema consistente com restrições claras entre pessoas e empresas e dar liberdade e responsabilidade aos indivíduos é fundamental, pois permite que trabalhem com maior autonomia, reduzindo assim a necessidade de orientação. Neste caso, você só precisa gerenciar o sistema, sem gerenciar diretamente o pessoal. Os valores devem ser implementados por todos, todos os dias, a fim de estarmos de acordo com a cultura organizacional transversal e positiva e não ditatorial vertical negativa e egocentrista.

Utilizar e abusar da tecnologia como fator de ruptura para aumentar o desenvolvimento da empresa é peça chave em 2021. Na era dos dados e da informação, a tecnologia é um dos fatores que promovem e aceleram o crescimento vertical da empresa, obtendo o pleno sucesso. O aumento do nível cognitivo dos times eleva e muito o nível de excelência na empresa, à medida que todos na empresa aprendem mais sobre o todo, ou seja, processos ponta a ponta, metas e estratégias, mais eficiente é sua contribuição elevando ainda mais os indicadores de resultados. Afinal, quando todos conhecem o verdadeiro propósito de sua tarefa única que realizam, todos podem ver a sua pequena parte dentro do processo maior da empresa.